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Kundenbetreuung / Kundenservice
Wenn auch Du für unsere Mode - und Verlagshäuser tätig sein möchtest, dann bewirb Dich jetzt!
Für die telefonische und schriftliche Kundenbetreuung von Geschäftskunden in Vollzeit suchen wir neue Mitarbeiter - egal ob jung, ob alt, branchenerfahren, oder Quereinsteiger. Wir heißen Dich willkommen!
Sarajevo
Du hast es selbst in der Hand. Bei Best & Team setzt sich das Gehalt aus dem montalichen festen Grundgehalt und einer zusätzlichen Prämie/Bonus zusammen. Der montaliche Grundgehalt hängt wieder von dir selbst und du kannst dich selbst weiterentwickeln bei jeden oder neuen Projekt mehr montalich verdienen je nach geleisteten Arbeitsstunden, die du wieder selbst bestimmenn und felxibel einteilen kannst.
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit /telefonie und schriftliche Bearbeitung
- professionelles und umfassendes Schulungsprogramm
- moderner und zentrumsnaher Arbeitsplatz mit idealer Verkehrsanbindung, optional Homeoffice nach Einarbeitung möglich
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verschiedene Projekte
- attraktives Gehalt mit einer leistungsorientierten Prämie und Bonussysteme
- flexible Arbeitszeiten
- telefonische Bestandskundenbetreuung
- telefonische oder schriftliche Bearbeitung von Geschäftskundenanliegen
- je nach Projektbereich aktiver Verkauf oder Kundenberatung im In- und Outbound
- bei vorhandener Qualifikation auch die schriftliche Abteilung und Backoffice möglich
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit und offenes, kommunikatives Wesen
- hohe Eigenständigkeit, Leistungsbereitschaft und hohe Flexibilität
Steigere dich monatlich und erreiche deine Ziele Schritt für Schritt , denn alle unsere Projekte werden in fünf (5) oder sogar einen (1) Tag geschult, mit unterstützung von unseren professionellen Projekt – und Teamleiter bekommst du die richtige und unkomplizierte Schulung und Fachwissen. Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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