Kalkulator plate
Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.boljiposao.com.
Ovaj oglas je istekao 05.07.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 05.07.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
HR Manager (m/ž)
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Sarajevo
Rok prijave:
05.07.2022.
O poslu
Opis radnog mjesta:
BoljiPosao.com za svog klijenta objavljuje oglas:
Pozicja: HR Manager
Odjel: Retail/Maloprodaja
Odgovara: Country Manageru
OPIS POZICIJE:
HR Manager odgovoran je za stvaranje moderne organizacije za sve zaposlenike, sa vještinama i talentima za ispunjavanje strateških i godišnjih poslovnih ciljeva. To uključuje koordinaciju i implementaciju HR sistema, procesa, politika i programa vezanih za zapošljavanje, te razvoj organizacije, planiranje, razvoj talenata, upravljanje i obuka zaposlenika, zapošljavanje, kompenzacije i beneficije kao i radni odnosi.
GLAVNE DUŽNOSTI NA POZICIJI:
• Sarađuje s menadžerskim timom na izgradnji sredine u kojoj se svi zaposleni osjećaju cijenjenim i doprinose unapređenju efektivnog rada;
• Upravlja projektima i pruža podršku u dijelu radno-pravnih odnosa;
• Kontrola i realizacija procesa obračuna plata FBIH/RS;
• Odgovara za zaposlene u kompaniji, za analizu, godišnje procese, razvoj liderstva, razvoj talenata i procenjivanje trenutne i buduće potrebe kompanije;
• Razvija operativne planove koji se tiču pitanja ljudskih resursa;
• Provodi procedure zapošljavanja na svim nivoima, a prema potrebama kompanije;
• Kreiranje procedura i politika, te monitoring primjene istih;
• Kontroliše i realizuje sve troškove za zaposlene i snosi pune odgovornosti za provođenje odgovarajućih stavki budžeta;
• Upravlja procesom evaluacije performansi i pravi plan evaluacije;
• Upravlja ljudskim resursima i određuje prioritete u aktivnostima i ulaganjima;
• Obezbjeđuje podršku poslovnim jedinicama u procesu analize potreba i planiranja novih zapošljavanja;
• Upravljanje i kontrola informacijama i HR bazama podatak, te kreira potrebne izvještaje;
Pozicja: HR Manager
Odjel: Retail/Maloprodaja
Odgovara: Country Manageru
OPIS POZICIJE:
HR Manager odgovoran je za stvaranje moderne organizacije za sve zaposlenike, sa vještinama i talentima za ispunjavanje strateških i godišnjih poslovnih ciljeva. To uključuje koordinaciju i implementaciju HR sistema, procesa, politika i programa vezanih za zapošljavanje, te razvoj organizacije, planiranje, razvoj talenata, upravljanje i obuka zaposlenika, zapošljavanje, kompenzacije i beneficije kao i radni odnosi.
GLAVNE DUŽNOSTI NA POZICIJI:
• Sarađuje s menadžerskim timom na izgradnji sredine u kojoj se svi zaposleni osjećaju cijenjenim i doprinose unapređenju efektivnog rada;
• Upravlja projektima i pruža podršku u dijelu radno-pravnih odnosa;
• Kontrola i realizacija procesa obračuna plata FBIH/RS;
• Odgovara za zaposlene u kompaniji, za analizu, godišnje procese, razvoj liderstva, razvoj talenata i procenjivanje trenutne i buduće potrebe kompanije;
• Razvija operativne planove koji se tiču pitanja ljudskih resursa;
• Provodi procedure zapošljavanja na svim nivoima, a prema potrebama kompanije;
• Kreiranje procedura i politika, te monitoring primjene istih;
• Kontroliše i realizuje sve troškove za zaposlene i snosi pune odgovornosti za provođenje odgovarajućih stavki budžeta;
• Upravlja procesom evaluacije performansi i pravi plan evaluacije;
• Upravlja ljudskim resursima i određuje prioritete u aktivnostima i ulaganjima;
• Obezbjeđuje podršku poslovnim jedinicama u procesu analize potreba i planiranja novih zapošljavanja;
• Upravljanje i kontrola informacijama i HR bazama podatak, te kreira potrebne izvještaje;
Regija:
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
ZAHTJEVI:
• VSS društvenog ili ekonomskog smijera;
• Najmanje tri godine radnog iskustva na istoj ili sličnoj poziciji;
• Poznavanje Microsoft Office paketa;
• Veoma dobro znanje o radno-pravnim odnosima;
VJEŠTINE
• Odlične organizacijske vještine;
• Odlične vještine planiranja i upravljanja;
• Odlične vještine komuniciranja – verbalna i pismena komunikacija;
• Sposobnost pregovaranja;
• Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu;
• Visok stepen odgovorosti i predanosti ka radu;
Svi zainteresovani kandidati mogu se prijaviti putem opcije "BRZA PRIJAVA"
• VSS društvenog ili ekonomskog smijera;
• Najmanje tri godine radnog iskustva na istoj ili sličnoj poziciji;
• Poznavanje Microsoft Office paketa;
• Veoma dobro znanje o radno-pravnim odnosima;
VJEŠTINE
• Odlične organizacijske vještine;
• Odlične vještine planiranja i upravljanja;
• Odlične vještine komuniciranja – verbalna i pismena komunikacija;
• Sposobnost pregovaranja;
• Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu;
• Visok stepen odgovorosti i predanosti ka radu;
Svi zainteresovani kandidati mogu se prijaviti putem opcije "BRZA PRIJAVA"
Minimalna stručna sprema:
Fakultet
