Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.boljiposao.com.
Ovaj oglas je istekao 20.06.2024. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 20.06.2024. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Menadžer sektora za razvoj odnosa sa igračima (m/ž)
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Banja Luka
Rok prijave:
20.06.2024.
O poslu
Opis radnog mjesta:
Kompanija Mozzart, najveći priređivač igara na sreću u Jugoistočnoj Evropi, zastupljena je na teritoriji Srbije, Rumunije, Bosne i Hercegovine, Makedonije, Hrvatske, Malte i Afrike. Sa više od 1.000 uplatnih mjesta i preko 4.300 zaposlenih, apsolutni smo regionalni lider u ovoj privrednoj grani. Naša poslovna politika zasnovana je na modernim principima poslovanja, konstantnom unapređenju usluga i shvatanju inovativnosti i jedinstvenosti kao imperativa. Svjesni toga da je uspjeh kompanije nemoguć bez stimulativnog, dinamičnog i udobnog radnog okruženja koje razvija vještine, znanja i karijeru zaposlenih, pažljivo smo gradili svoju reputaciju najpoželjnijeg poslodavca. Više o Mozzartu možete pročitati na https://mozzart.org/
Za našu centralu u Banjoj Luci u Direkciji poslovnih procesa potreban nam je:
Menadžer sektora za razvoj odnosa sa igračima
Zadaci radnog mjesta:
1. Dodjeljivanje benefita i bonusa za igrače na nivou sistema
2. Predlaganje novih benefita i bonusa za igrače u saradnji sa vlasnicima proizvoda
3. Praćenje i učestvovanje u segmentaciji igrača sa fokusom na postojeće korisnike
4. Analiza izvještaja Službe korisničkog servisa u cilju unapređenja odnosa sa igračima
5. Učestvovanje u izradi modela za kreiranje VIP statusa igrača
6. Koordinacija kreiranja svih kampanja u vezi sa bonusima i benefitima
7. Praćenje uspješnosti svih kampanja u vezi sa bonusima i benefitima
8. Predlaganje kanala komunikacije sa igračima u cilju povećanja efektivnosti promocija
9. Ukidanje postojećih benefita i bonusa ukoliko ne ostvaruju definisane ciljeve
Smatramo da je karijera više nego posao. To je usavršavanje znanja, rješavanje složenih problema, napredovanje,
zadovoljstvo poslom i kolegama. Mozzart vam nudi rad u odlično organizovanoj firmi. Savremene metodologije
rada, jasno definisane pozicije, dužnosti i odgovornosti, omogućavaju svakom zaposlenom maksimalnu specijalizaciju u okviru njegove struke.
Ukoliko ste motivisani kao i mi, analitični, ambiciozni, skloni inicijativama, precizni, dosljedni svojim odlukama,
taktični, spremni na rad u dinamičnom okruženju i orijentisani na rezultat, molimo vas da svoje prijave sa radnom biografijom i propratnim pismom pošaljete na e-mail: [email protected]
Krajnji rok za podnošenje prijava je 20.06.2024.
Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.
Za našu centralu u Banjoj Luci u Direkciji poslovnih procesa potreban nam je:
Menadžer sektora za razvoj odnosa sa igračima
Zadaci radnog mjesta:
1. Dodjeljivanje benefita i bonusa za igrače na nivou sistema
2. Predlaganje novih benefita i bonusa za igrače u saradnji sa vlasnicima proizvoda
3. Praćenje i učestvovanje u segmentaciji igrača sa fokusom na postojeće korisnike
4. Analiza izvještaja Službe korisničkog servisa u cilju unapređenja odnosa sa igračima
5. Učestvovanje u izradi modela za kreiranje VIP statusa igrača
6. Koordinacija kreiranja svih kampanja u vezi sa bonusima i benefitima
7. Praćenje uspješnosti svih kampanja u vezi sa bonusima i benefitima
8. Predlaganje kanala komunikacije sa igračima u cilju povećanja efektivnosti promocija
9. Ukidanje postojećih benefita i bonusa ukoliko ne ostvaruju definisane ciljeve
Smatramo da je karijera više nego posao. To je usavršavanje znanja, rješavanje složenih problema, napredovanje,
zadovoljstvo poslom i kolegama. Mozzart vam nudi rad u odlično organizovanoj firmi. Savremene metodologije
rada, jasno definisane pozicije, dužnosti i odgovornosti, omogućavaju svakom zaposlenom maksimalnu specijalizaciju u okviru njegove struke.
Ukoliko ste motivisani kao i mi, analitični, ambiciozni, skloni inicijativama, precizni, dosljedni svojim odlukama,
taktični, spremni na rad u dinamičnom okruženju i orijentisani na rezultat, molimo vas da svoje prijave sa radnom biografijom i propratnim pismom pošaljete na e-mail: [email protected]
Krajnji rok za podnošenje prijava je 20.06.2024.
Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.
Regija:
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
Uslovi:
1. VII stepen stručne spreme: Menadžment, Ekonomija, Marketing
2. Najmanje 3 godina rada na upravljačkim i menadžerskim pozicijama
3. Poželjno je poznavanje engleskog jezika
4. Odlično poznavaje rada na računaru
5. Izražene vještine pregovaranja i prezentovanja
6. Izražene komunikacijske vještine (pisane i usmene)
7. Izražene vještine organizovanja i planiranja
8. Proaktivnost i jake interpersonalne vještine
9. Odgovornost i pouzdanost
10. Aktivni vozač B kategorije
1. VII stepen stručne spreme: Menadžment, Ekonomija, Marketing
2. Najmanje 3 godina rada na upravljačkim i menadžerskim pozicijama
3. Poželjno je poznavanje engleskog jezika
4. Odlično poznavaje rada na računaru
5. Izražene vještine pregovaranja i prezentovanja
6. Izražene komunikacijske vještine (pisane i usmene)
7. Izražene vještine organizovanja i planiranja
8. Proaktivnost i jake interpersonalne vještine
9. Odgovornost i pouzdanost
10. Aktivni vozač B kategorije
Minimalna stručna sprema:
Fakultet
Strani jezik:
engleski
Vozačka dozvola:
B
Poznavanje rada na računaru:
dobro
Potrebno radno iskustvo:
tri godine
