Prema istraživanju Harvard Busines Reviewa, 3 do 5 odsto uposlenika je odgovorno za skoro jednu trećinu vrijednosti koja stigne u određenu korporaciju. Kako oni koji najviše i najbolje rade dokazuju svoje mogućnosti tako oni bivaju i izabrani za najviše pozicije unutar kompanije. Još jedna studija, koju je uradila Ning Li na Iowa univerzitetu, otkriva kako ...
Ostatak vijesti pročitajte ovdje.
Savjetnik za klijente (m/ž)Mikrokreditna fondacija Mikra
Junior Project Manager (m/ž)DEKRA Arbeit BH d.o.o.
IT tehničar (m/ž)Mikrokreditna fondacija Mikra
Šef finansija (m/ž)Bosmal Arjaan by Rotana
Šef/koordinator maloprodaje (m/ž)BoljiPosao.com za klijenta
Vozač kamiona CE kat. u međunarodnom saobraćaju (m/ž)Koli šped d.o.o.
Prodajni predstavnik/komercijalista (m/ž)MG Lotus d.o.o.
Izvršni direktor (m/ž)Bosnia Granit d.o.o.
Kundenberater:in inbound (m/w/d)Embers Call Center & Marketing d.o.o.
Finansijski menadžer / Saradnik u računovodstvu (m/ž)Zoom Travel d.o.o.
Voditelj restorana (m/ž)DEKRA Arbeit BH d.o.o.
Home Office Kundenberater (m/w/d) für VattenfallTelus Digital
Kalkulator plate
Prijava
Traži
Bosna i Hercegovina 
Svijet 
Tržište rada 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
