Zlatni padobran garantuje velike novčane isplate direktorima ili članovima uprave u slučaju da dođe do prekida radnog odnosa prilikom neprijateljskog preuzimanja preduzeća. Zlatni padobran se pokazao kao “sigurno” rješenje pri “slijetanju” sa jedne korporacije na drugu. Jedan od primjera zlatnog padobrana je bivši direktor Ekson Mobila, Li Rejmond, koji je po odlasku iz korporacije dobio 400 miliona dolara. ...
Ostatak vijesti pročitajte ovdje.