Što podrazumijeva sistem upravljanja učinkom? Koja je svrha njegovog uvođenja? Kako komunicirati sa radnicima? Kako mjeriti i evaluirati radni učinak? Ukoliko Vas zanimaju navedena pitanja i želite postaviti sistem u kojem ćete moći pratiti učinak zaposlenika u Vašoj organizaciji – prijavite se na seminar! Zašto uložiti u edukaciju? Kvalitetan sistem upravljanja radnim učinkom donosi višestruke ...
Ostatak vijesti pročitajte ovdje.
Trgovac-prodavač (m/ž)Gemex d.o.o.
Inženjer zaštite na radu (m/ž)China Construction Third Engineering Bureau Co.,
Sachbearbeiter (m/w/d) für AXA – Claims Office SachversicherungenTelus Digital
Home Office Kundenservice-Spezialist (m/w/d) Embers Call Center & Marketing d.o.o.
SOS Brand ambasador (m/ž)DEKRA Arbeit BH d.o.o.
Radnik u proizvodnji (m/ž)Rama-Glas d.o.o.
Diplomirani pravnik (m/ž)Advokatska firma "Sajić"
Autolimar (m/ž)Jurčič & Co., d.o.o.
Radnik na proizvodnoj liniji (m/ž)Epada d.o.o.
Kreditni službenik (m/ž)Mikrokreditna fondacija Partner
Marketing menadžer (m/ž)TEI MC d.o.o.
Finance Manager (m/f)DEKRA Arbeit BH d.o.o.
Sachbearbeiter (m/w/d) für AXA - PersonenversicherungTelus Digital
Medicinska sestra / tehničar - Njegovatelj/ica - Fizioterapeut/kinjaP-DL GmbH
Glavni magaciner (m/ž)KALEA d.o.o.
Kalkulator plate
Prijava
Traži
Bosna i Hercegovina 
Svijet 
Tržište rada 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
