Prijava
Traži
Prije nekoliko dana objavili smo da je jedna od najvećih regionalnih IT kompanija, koja je među liderima i na bh. tržištu, otpustila stotine radnika. Riječ je kompaniji HTEC iz Beograda koja je nedavno postala vlasnik i jedne od najvećih IT kompanija u Bosni i Hercegovini – Mistrala, koji je u međuvremenu postao HTEC Sarajevo. Prema svjedočenjima, najviše otkaza podijeljeno je u Srbiji i BiH.
Prema zvaničnim izjavama, kompanija kaže da je riječ o “neophodnom odgovoru na nepovoljne makroekonomske prilike”, te da “nastavljaju sa zapošljavanjem u ključnim oblastima rada”, no priče onih kojima je uručen otkaz govore drugačije.
Glavna platforma kojoj su se bivši zaposleni ovog tehnološkog giganta okrenuli jeste Reddit, gdje anonimno i iskreno dijele svoja iskustva, podržavaju jedni druge i informišu se o svojim pravima.
Ovo je trenutno goruća tema kada je u pitanju regionalna Reddit zajednica, jer je na stotine ljudi pogođeno ovom odlukom kompanije koju su, kako navode, primili sasvim neočekivano.
– Poplava otkaza u HTEC-u je stigla i do mene, pa sam osjetio obavezu da upozorim ostale i da se i ja oglasim po pitanju trenutnog stanja u firmi i kakav je sraman odnos prema ljudima. Prije par dana sam dobio otkaz preko noći, iako sam imao vrhunske ocjene na svim evaluacijama i odlične performance review-ove, kao i mnoštvo prekovremenih sati kad god je traženo. Samo mi je saopšteno u pet minuta da dobijam otkaz, a da pri tome nisu htjeli da mi navedu ni razloge otkaza. Samo su drsko rekli “Moramo tako i ne želimo o tome da pričamo”. Ono što me je zaista pogodilo je taj sraman odnos prema ljudima. Ljudima se poturaju sporazumni otkazi, isto je ponuđeno i meni, uz opasku da mi je bolje da to prihvatim nego da mi stoji da sam dobio otkaz jer me niko neće htjeti više – naveo je jedan Reddit korisnik, izvijestio je web-mind.rs.
Kako je naglašeno u komentarima različitih korisnika, ovakva situacija se nije mogla naslutiti u kompaniji, naročito jer im je menadžment od početka godine govorio da neće biti otkaza, te da će se nastaviti sa zapošljavanjem.
– Ljudi su ogorčeni jer su mjesecima uvjeravani da neće biti otkaza, da je firma super, i samo jedan dan dođu na posao i usred radnog vremena dobiju otkaz bez upozorenja. Q&A sastanci sa upravom se već neko vrijeme ne održavaju, jer izgleda da niko ne smije da se zaposlenima pojavi na oči. Na sve to, pravila se gala novogodišnja žurka za preko 2.000 ljudi, početkom godine su renovirali objekte u Novom Sadu, da bi par mjeseci kasnije tri zatvorili, otvaraju se kancelarije širom Srbije, a i u okolnim zemljama – dodao je korisnik Bubbly-Flower-8765.
Sudeći po komentarima otpuštenih, ne samo u Srbiji već i u Bosni i Hercegovini, svima je ponuđen sporazumni raskid ugovora, uz komentar da je tako najbolje za obje strane.
Međutim, uslovi koji su im ponuđeni a koji se tiču otpremnine ili neiskorišćenih dana godišnjeg odmora se razlikuju, pa je ova platforma pomogla oštećenima da se informišu o svojim pravima i čuju iskustva drugih kolega.
Takođe, ono što je zajedničko za mnoge od njih jeste da su bili na bench-u, a period koji su proveli u tom statusu varira od nekoliko dana do čak osam mjeseci.
– Kada sam počeo da radim u HTEC-u, rekli su mi da imaju mnogo .NET projekata. Umjesto da započnem da radim na projektu, bio sam tri mjeseca na bench-u. Kada su mi ponudili prvi projekat, odmah sam prihvatio, iako sam znao da projekat nije toliko interesantan, pa sam radio NodeJS i malo legacy .NET. Radio sam na tom projektu osam mjeseci, sve do 31. maja. Poslije toga, rekli su da sve je okej i da niko neće biti otpušten. Nakon samo dana na bench-u, dobio sam otkaz sa sporazumnim raskidom ugovora i jednom platom kompenzacije – napisao je jedan od korisnika.
Iako je kompanija u teoriji mogla da radnike otpusti kao tehnološki višak, to bi značilo da ne smije zapošljavati nove ljude na istoj poziciji narednih šest mjeseci.
Međutim, ako je sudeći prema izjavi direktorice komunikacija Katarine Urošević, u ovom slučaju jeste riječ o tehnološkom višku iako je otpuštenim radnicima ponuđen sporazumni raskid ugovora.
– Pored reorganizacije funkcionalnih jedinica, preusmjeravanja ljudi i prekvalifikacija, nažalost, ovim procesom reorganizacije i optimizacije obuhvaćeno je oko 200 zaposlenih sa kojima smo morali da se raziđemo, što čini oko sedam posto naše organizacije. Žao nam je što ove kolege nisu više deo našeg tima i činimo sve što je u našim mogućnostima da ih podržimo u daljem profesionalnom putu – navela je.
Štaviše, iako se u zvaničnim informacijama navodi da je otpušteno 200 ljudi, Reddit zajednica tvrdi da je riječ o većoj brojki.
– Ja mislim da je kombinacija. Sporazumno raskinuli 300 njih, a 200 tehnološki višak. Oni su u obavezi samo da objave za tehnološki višak. Nisu u obavezi za sporazumni raskid i nisu u obavezi za recimo nekoga kome ističe ugovor ili nekoga ko ima neki drugi ugovor recimo HTEC-Paušalac. To sve mogu da raskinu bez najave, tako da je broj od 500 možda tačan ako se gleda sve zajedno – glasi jedna od teorija.
Ostale vijesti pročitajte ovdje.
Pratite nas na LinkedIn-u zato što svakodnevno donosimo najnovije oglase, vijesti i savjete za traženje posla i razvoj karijere -> www.linkedin.com/company/boljiposao-com
Na radnom mjestu
Preduzetništvo
Magazin
HR karijere
Edukacija
Biznis tracheraj
