Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.boljiposao.com.
Ovaj oglas je istekao 10.09.2015. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 10.09.2015. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Voditelj ljudskih potencijala
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Sanski Most
Rok prijave:
10.09.2015.
Firma posluje skoro 20 godina, proizvodna, izvozno orjentisana, financijski stabilna, s kontinuiranim rastom. Plan je proširenje proizvodnih kapaciteta, automatizacija, te povećanje broja zaposlenih.
Voditelj ljudskih potencijala (M/Ž)
[Mjesto rada: Sanski Most]
Osnovne obaveze i odgovornosti
- Upravljanje procesom zapošljavanja (regrutacija, selekcija, orjentacija, socijalizacija)
- Planiranje i realizacija projekata razvoja i obuke zaposlenika
- Upravljanje procesom definiranja ciljeva za uposlenike, kao i upravljanje učinkom uposlenika
- Razvoj i unaprijeđenje organizacionog sistema
- Upravljanje postojećim procedurama, te izrada novih procedura i internih akata s ciljem poboljšanja efikasnosti uposlenika i kompanije
- Odgovornost za usklađenost internih propisa i pravilnika sa trenutno važećom zakonskom regulativom
- Briga o poštivanju politike i strategije kompanije, kao i važećih propisa unutar iste
- Povećanje produktivnosti i efikasnosti svih sektora u kompaniji
- Direktno izvještavanje menadžmentu i aktivna uloga u sprovođenju odluka
- Mapiranje talenata uposlenika i rad na izradi programa za unaprijeđenje njihovih vještina i znanja
- Praćenje razvoja karijere uposlenika i izrada plana razvoja karijere uposlenika
- Administrativni poslovi vođenja evidencija u skladu s procesima rada
- Priprema podataka za izradu mjesečne i godišnje fluktuacije zaposlenika
- Priprema podataka za izradu analiza i izvještaja o kadrovskim podacima
- Priprema, sprovođenje i kontrola HR budžeta
- Odgovornost za čuvanje tajnosti podataka o ličnim, obiteljskom i radno pravnom statusu svih zaposlenika, u skladu sa procedurama ljudskih potencijala
- Drugi poslovi prema nalogu Menadžmenta.
Profesionalna znanja i iskustva
- VŠS/VSS – društvenog, pravnog, ekonomskog ili sličnog usmjerenja
- Minimalno dvije godine radnog iskustva na poslovima vezanim uz ljudske potencijale
- Napredno korištenje računara
- Odlično poznavanje rada u MS Office-u
- Odlično poznavanje radnog prava
- Vozačka dozvola "B" kategorije.
Tražene vještine i osobine
- Sposobnost objektivne procjene uposlenika, kao i novih kandidata pri procesu zapošljavanja
- Izvanredne komunikacijske vještine –verbalno i pismeno izražavanje, kao i sposobnost uspješne komunikacije na više različitih nivoa
- Sposobnost upravljanja kriznim situacijama
- Razvijene pregovaračke sposobnosti
- Analitičnost i sposobnost pripreme i tumačenja statističkih podataka
- Dobro poznavanje pravnog okvira u kom se uređuje zapošljavanje
- Visoko izražen lični kredibilitet, integritet i pristupačnost
- Nepristrasnost i poštenje.
Ukoliko se prepoznajete u gore navedenom ili želite da se Vaša karijera razvija u ovome pravcu, pošaljite nam biografiju i motivirajuće pismo.
