Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.boljiposao.com.
Ovaj oglas je istekao 30.03.2017. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 30.03.2017. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Saradnik za kadrovske i administrativne poslove
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Sarajevo
Rok prijave:
30.03.2017.
O poslu
Opis radnog mjesta:
Na osnovu člana 21. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH" br. 12/02, 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 26/04, 37/04, 48/05, 02/06, 32/07, 43/09, 8/10 i 40/12), a u skladu sa čl. 15. st. (3) i (4) Zakona o Visokom sudskom i tužilačkom vijeću Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 25/04, 93/05, 48/07 i 15/08), Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, u ime Visokog sudskog i tužilačkog vijeća Bosne i Hercegovine, raspisuje
JAVNI OGLAS
za popunjavanje radnog mjesta državnog službenika u
Sekretarijatu Visokog sudskog i tužilačkog vijeća Bosne i Hercegovine
1/01 Saradnik za kadrovske i administrativne poslove
ODSJEK ZA ADMINISTRACIJU I KADROVSKU POLITIKU
1/01 Saradnik za kadrovske i administrativne poslove
Opis poslova i radnih zadataka: priprema i osigurava cjelokupnu dokumentaciju potrebnu za objavljivanje konkursa i popunjavanje upražnjenih pozicija u VSTV-u, te, po potrebi, učestvuje u intervjuima za zapošljavanje novih uposlenika VSTV-a; po potrebi, organizuje i koordinira rad komisija za izbor, imenovanja i razrješenja i obavlja dužnost sekretara komisije za zapošljavanje; priprema cjelokupnu dokumentaciju potrebnu u toku postupka zapošljavanja, te provodi početnu obuku i usmjeravanje novih uposlenika sa ciljem njihovog uspješnog uključenja u organizaciju; vodi ažuriranu evidenciju o osoblju VSTV-a i brine o povjerljivosti podataka, održava, ažurira i vodi lične dosjee uposlenika vodeći računa da svaki uposlenik ima neometan pristup ličnom dosjeu, vodi i ažurira evidenciju o zapošljavanju i kadrovsku bazu podataka, upisivanje i brisanje službenih adresa i interni imenik telefonskih brojeva; rješava administrativne zahtjeve uposlenika, izdaje potvrde iz evidencije uposlenika, obavlja evidentiranje, odjavljivanje i prijavljivanje svih promjena u oblasti obaveznog i dopunskog zdravstvenog i penzijskog osiguranja; vodi e-pisarnu i aktivnosti u vezi evidencija i upravljanja arhivom Odsjeka, obavlja telefonske pozive za potrebe Odsjeka i zakazuje sastanke; sakuplja i održava podatke i informacije za potrebe Odsjeka (uključujući prisustvo uposlenika na poslu), obavlja dužnosti koje se odnose na obradu podataka, priprema potrebne informacije, izvještaje i prezentacije; vodi i ažurira plan rada Odsjeka; po potrebi, prevodi korespondenciju i druga dokumenta na engleski i na službene jezike BiH; obavlja i druge poslove koje mu dodijeli šef Odsjeka..
Posebni uslovi: VSS; najmanje dvije godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima; sposobnost samostalnog obavljanja poslova u zadatim okvirima; sposobnost planiranja, organizacije o izvršavanju zadataka u datim vremenskim rokovima; odlične sposobnosti pismene i usmene komunikacije; odlične kompjuterske vještine; tečno znanje engleskog jezika; poznavanje institucije VSTV-a kao i njenih nadležnosti; dokazana posvećenost detaljima; diskrecija u radu sa povjerljivim informacijama; posjedovanje sposobnosti pismenog i usmenog izražavanja; posjedovanje dobrih komunikacijskih sposobnosti; posjedovanje sposobnosti zrelog prosuđivanja i fleksibilnosti.
Status: državni službenik na položaju stručnog saradnika.
Pripadajuća osnovna neto plata: 1200 KM.
Broj izvršilaca: 1 (jedan).
Napomena za sve kandidate:
Pored posebnih uslova navedenih u javnom oglasu, kandidati moraju zadovoljavati i opšte uslove propisane članom 22. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
Kandidati ne smiju biti u sukobu interesa, odnosno nespojivosti, iz člana 16. stav 1. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke školske spreme.
Izbor kandidata po ovom javnom oglasu vršit ce se u skladu sa lex specialis procedurom.
Za sprovođenje konkursne procedure po ovom javnom oglasu formirat će se jedna (1) komisija za izbor.
Potrebni dokumenti:
I Ovjerene kopije:
univerzitetske diplome (nostrifikovane diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine) odnosno, za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu uz univerzitetsku diplomu i dodatak diplomi; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju univerzitetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, niti za jednog diplomca;
uvjerenja o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa);
uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu odnosno javnom ispitu;
potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog iskustva;
dokaza o traženom nivou znanja stranog jezika;
dokaza o traženom nivou znanja rada na računaru.
II Svojeručno potpisan:
popunjen obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti u prostorijama Visokog sudskog i tužilačkog vijeća BiH, na web stranici Agencije www.ads.gov.ba, ili na web stranici vijeća vstv.pravosudje.ba ili hjpc.pravosudje.ba. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Javnog oglasa, isti samo olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom.
Ovjerene kopije dokumenata nemaju ograničen rok važenja, pod uslovom da ni dokumenti čije su kopije ovjerene nemaju naznačen (preciziran) rok važenja
JAVNI OGLAS
za popunjavanje radnog mjesta državnog službenika u
Sekretarijatu Visokog sudskog i tužilačkog vijeća Bosne i Hercegovine
1/01 Saradnik za kadrovske i administrativne poslove
ODSJEK ZA ADMINISTRACIJU I KADROVSKU POLITIKU
1/01 Saradnik za kadrovske i administrativne poslove
Opis poslova i radnih zadataka: priprema i osigurava cjelokupnu dokumentaciju potrebnu za objavljivanje konkursa i popunjavanje upražnjenih pozicija u VSTV-u, te, po potrebi, učestvuje u intervjuima za zapošljavanje novih uposlenika VSTV-a; po potrebi, organizuje i koordinira rad komisija za izbor, imenovanja i razrješenja i obavlja dužnost sekretara komisije za zapošljavanje; priprema cjelokupnu dokumentaciju potrebnu u toku postupka zapošljavanja, te provodi početnu obuku i usmjeravanje novih uposlenika sa ciljem njihovog uspješnog uključenja u organizaciju; vodi ažuriranu evidenciju o osoblju VSTV-a i brine o povjerljivosti podataka, održava, ažurira i vodi lične dosjee uposlenika vodeći računa da svaki uposlenik ima neometan pristup ličnom dosjeu, vodi i ažurira evidenciju o zapošljavanju i kadrovsku bazu podataka, upisivanje i brisanje službenih adresa i interni imenik telefonskih brojeva; rješava administrativne zahtjeve uposlenika, izdaje potvrde iz evidencije uposlenika, obavlja evidentiranje, odjavljivanje i prijavljivanje svih promjena u oblasti obaveznog i dopunskog zdravstvenog i penzijskog osiguranja; vodi e-pisarnu i aktivnosti u vezi evidencija i upravljanja arhivom Odsjeka, obavlja telefonske pozive za potrebe Odsjeka i zakazuje sastanke; sakuplja i održava podatke i informacije za potrebe Odsjeka (uključujući prisustvo uposlenika na poslu), obavlja dužnosti koje se odnose na obradu podataka, priprema potrebne informacije, izvještaje i prezentacije; vodi i ažurira plan rada Odsjeka; po potrebi, prevodi korespondenciju i druga dokumenta na engleski i na službene jezike BiH; obavlja i druge poslove koje mu dodijeli šef Odsjeka..
Posebni uslovi: VSS; najmanje dvije godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima; sposobnost samostalnog obavljanja poslova u zadatim okvirima; sposobnost planiranja, organizacije o izvršavanju zadataka u datim vremenskim rokovima; odlične sposobnosti pismene i usmene komunikacije; odlične kompjuterske vještine; tečno znanje engleskog jezika; poznavanje institucije VSTV-a kao i njenih nadležnosti; dokazana posvećenost detaljima; diskrecija u radu sa povjerljivim informacijama; posjedovanje sposobnosti pismenog i usmenog izražavanja; posjedovanje dobrih komunikacijskih sposobnosti; posjedovanje sposobnosti zrelog prosuđivanja i fleksibilnosti.
Status: državni službenik na položaju stručnog saradnika.
Pripadajuća osnovna neto plata: 1200 KM.
Broj izvršilaca: 1 (jedan).
Napomena za sve kandidate:
Pored posebnih uslova navedenih u javnom oglasu, kandidati moraju zadovoljavati i opšte uslove propisane članom 22. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
Kandidati ne smiju biti u sukobu interesa, odnosno nespojivosti, iz člana 16. stav 1. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke školske spreme.
Izbor kandidata po ovom javnom oglasu vršit ce se u skladu sa lex specialis procedurom.
Za sprovođenje konkursne procedure po ovom javnom oglasu formirat će se jedna (1) komisija za izbor.
Potrebni dokumenti:
I Ovjerene kopije:
univerzitetske diplome (nostrifikovane diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine) odnosno, za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu uz univerzitetsku diplomu i dodatak diplomi; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju univerzitetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, niti za jednog diplomca;
uvjerenja o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa);
uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu odnosno javnom ispitu;
potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog iskustva;
dokaza o traženom nivou znanja stranog jezika;
dokaza o traženom nivou znanja rada na računaru.
II Svojeručno potpisan:
popunjen obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti u prostorijama Visokog sudskog i tužilačkog vijeća BiH, na web stranici Agencije www.ads.gov.ba, ili na web stranici vijeća vstv.pravosudje.ba ili hjpc.pravosudje.ba. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Javnog oglasa, isti samo olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom.
Ovjerene kopije dokumenata nemaju ograničen rok važenja, pod uslovom da ni dokumenti čije su kopije ovjerene nemaju naznačen (preciziran) rok važenja
Vrsta posla:
stalni radni odnos
Regija:
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
Obratiti pažnju na sljedeća dokumenta koja ne treba dostavljati, jer ista ne mogu služiti kao valjan dokaz:
Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana. Univerzitetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uslovima. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija.
U pogledu dokazivanja državljanstva ne treba dostavljati ličnu kartu, nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno uvjerenje starije od šest mjeseci.
U pogledu dokazivanja stručnog upravnog ispita, odnosno javnog ispita ne dostavljati uvjerenja stručnih ispita u okviru drugih struka, uvjerenja o položenom ispitu za sudiju za prekršaje i sl.
U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu koja dokazuje samo radni staž, te ne može biti dokaz za radno iskustvo; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu i dr. ugovore, rješenje ili odluku o zasnivanju radnog odnosa - isti dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, rješenje ili odluku o prestanku radnog odnosa - dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl. budući da ista iz navedenih razloga ne mogu biti valjan dokaz o radnom iskustvu. Takođe, ne dostavljati dokumenta koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumenta u kojima nije decidno navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, preciziran period radnog angažovanja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.
U pogledu dokazivanja nivoa znanja stranog jezika i rada na računaru, ne dostavljati: potvrdu ili uvjerenje pravnog lica ili ustanove gdje je lice bilo u radnom odnosu, jer ista nisu registrovana za obavljanje te djelatnosti, te kao takvi dokazi nisu valjani.
Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni obrazac.
Dodatni dokumenti koji se dostavljaju naknadno:
Kandidati koji budu uspješni na pismenom dijelu stručnog ispita obavezni su na usmeni dio stručnog ispita (intervju) donijeti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od tri mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom. Iznimno, a u slučaju ako kandidat iz objektivnih razloga ne dostavi traženo uvjerenje na intervju, isto treba dostaviti najkasnije do momenta preuzimanja dužnosti, u suprotnom skida se s liste uspješnih kandidata.
Izabrani (postavljeni/imenovani) kandidat dužan je instituciji Bosne i Hercegovine dostaviti, u skladu sa članom 22. tačka d) Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine, uvjerenje o radnoj sposobnosti (ljekarsko uvjerenje), kao dokaz da je zdravstveno sposoban za vršenje određenih poslova predviđenih ovim položajem.
Javni konkurs se sprovodi u skladu sa Odlukom o načinu polaganja javnog i stručnog ispita („Službeni glasnik BiH“, br. 96/07, 43/10 i 103/12) - (u daljem tekstu Odluka) i Pravilnikom o karakteru i sadržaju javnoga konkursa za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Visokom sudskom i tužilačkom vijeću Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, broj 13/17), kojim je uveden Okvir kompetencija. Kandidati koji nemaju položen stručni (upravni) ispit, prije pristupanja stručnom ispitu će polagati javni ispit u skladu sa Odlukom. Javni ispit na kome je kandidat zadovoljio važi samo za konkretan javni konkurs, o čemu se ne izdaje uvjerenje, a na kandidata koji bude postavljen na radno mjesto primjenjuju se član 56. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10 i 32/13) i član 12. Odluke.
Kandidati koji su od momenta podnošenja prijave na konkurs do dana održavanja javnog ispita položili stručni upravni ispit ili javni ispit, ispit općeg znanja, odnosno ispit koji odgovara pobrojanim ispitima, tj. koji nisu u obavezi polagati javni ispit u skladu sa odredbama člana 13. Odluke, dužni su obavijestiti Agenciju o istom najkasnije do zakazanog termina održavanja javnog ispita, a dokaz o navedenom trebaju neposredno dostaviti Agenciji (ne slati putem pošte), isključivo do početka termina pismenog dijela stručnog ispita. U slučaju da se kandidat ne odazove pozivu na javni ispit, a ne priloži traženi dokaz do pismenog dijela stručnog ispita smatrat će se da je odustao od svoje prijave na navedeni konkurs.
Gradivo i pravni izvori odnosno literatura za polaganje javnog ispita utvrđeni su Programom polaganja javnog ispita („Službeni glasnik BiH“, br. 28/08 i 18/12)..
Sva tražena dokumenta, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka koje se dostavlja na intervju, treba dostaviti najkasnije do 30.03.2017. godine, putem poštanske službe preporučenom pošiljkom na adresu:
Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i Hercegovine
“Javni konkurs za popunjavanje radnog mjesta državnog službenika u Sekretarijatu Visokog sudskog i tužilačkog vijeća Bosne i Hercegovine“
Ul. Kraljice Jelene 88, Sarajevo
Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim oglasom računa se danom predaje prijave.
Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog oglasa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.
Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana. Univerzitetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uslovima. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija.
U pogledu dokazivanja državljanstva ne treba dostavljati ličnu kartu, nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno uvjerenje starije od šest mjeseci.
U pogledu dokazivanja stručnog upravnog ispita, odnosno javnog ispita ne dostavljati uvjerenja stručnih ispita u okviru drugih struka, uvjerenja o položenom ispitu za sudiju za prekršaje i sl.
U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu koja dokazuje samo radni staž, te ne može biti dokaz za radno iskustvo; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu i dr. ugovore, rješenje ili odluku o zasnivanju radnog odnosa - isti dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, rješenje ili odluku o prestanku radnog odnosa - dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl. budući da ista iz navedenih razloga ne mogu biti valjan dokaz o radnom iskustvu. Takođe, ne dostavljati dokumenta koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumenta u kojima nije decidno navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, preciziran period radnog angažovanja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.
U pogledu dokazivanja nivoa znanja stranog jezika i rada na računaru, ne dostavljati: potvrdu ili uvjerenje pravnog lica ili ustanove gdje je lice bilo u radnom odnosu, jer ista nisu registrovana za obavljanje te djelatnosti, te kao takvi dokazi nisu valjani.
Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni obrazac.
Dodatni dokumenti koji se dostavljaju naknadno:
Kandidati koji budu uspješni na pismenom dijelu stručnog ispita obavezni su na usmeni dio stručnog ispita (intervju) donijeti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od tri mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom. Iznimno, a u slučaju ako kandidat iz objektivnih razloga ne dostavi traženo uvjerenje na intervju, isto treba dostaviti najkasnije do momenta preuzimanja dužnosti, u suprotnom skida se s liste uspješnih kandidata.
Izabrani (postavljeni/imenovani) kandidat dužan je instituciji Bosne i Hercegovine dostaviti, u skladu sa članom 22. tačka d) Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine, uvjerenje o radnoj sposobnosti (ljekarsko uvjerenje), kao dokaz da je zdravstveno sposoban za vršenje određenih poslova predviđenih ovim položajem.
Javni konkurs se sprovodi u skladu sa Odlukom o načinu polaganja javnog i stručnog ispita („Službeni glasnik BiH“, br. 96/07, 43/10 i 103/12) - (u daljem tekstu Odluka) i Pravilnikom o karakteru i sadržaju javnoga konkursa za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Visokom sudskom i tužilačkom vijeću Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, broj 13/17), kojim je uveden Okvir kompetencija. Kandidati koji nemaju položen stručni (upravni) ispit, prije pristupanja stručnom ispitu će polagati javni ispit u skladu sa Odlukom. Javni ispit na kome je kandidat zadovoljio važi samo za konkretan javni konkurs, o čemu se ne izdaje uvjerenje, a na kandidata koji bude postavljen na radno mjesto primjenjuju se član 56. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10 i 32/13) i član 12. Odluke.
Kandidati koji su od momenta podnošenja prijave na konkurs do dana održavanja javnog ispita položili stručni upravni ispit ili javni ispit, ispit općeg znanja, odnosno ispit koji odgovara pobrojanim ispitima, tj. koji nisu u obavezi polagati javni ispit u skladu sa odredbama člana 13. Odluke, dužni su obavijestiti Agenciju o istom najkasnije do zakazanog termina održavanja javnog ispita, a dokaz o navedenom trebaju neposredno dostaviti Agenciji (ne slati putem pošte), isključivo do početka termina pismenog dijela stručnog ispita. U slučaju da se kandidat ne odazove pozivu na javni ispit, a ne priloži traženi dokaz do pismenog dijela stručnog ispita smatrat će se da je odustao od svoje prijave na navedeni konkurs.
Gradivo i pravni izvori odnosno literatura za polaganje javnog ispita utvrđeni su Programom polaganja javnog ispita („Službeni glasnik BiH“, br. 28/08 i 18/12)..
Sva tražena dokumenta, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka koje se dostavlja na intervju, treba dostaviti najkasnije do 30.03.2017. godine, putem poštanske službe preporučenom pošiljkom na adresu:
Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i Hercegovine
“Javni konkurs za popunjavanje radnog mjesta državnog službenika u Sekretarijatu Visokog sudskog i tužilačkog vijeća Bosne i Hercegovine“
Ul. Kraljice Jelene 88, Sarajevo
Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim oglasom računa se danom predaje prijave.
Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog oglasa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.
Minimalna stručna sprema:
Fakultet
Potrebno radno iskustvo:
dvije godine
