Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.boljiposao.com.
Ovaj oglas je istekao 26.01.2017. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 26.01.2017. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Načelnik Odjeljenja za privredu
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Banja Luka
Rok prijave:
26.01.2017.
O poslu
Opis radnog mjesta:
Na osnovu članova 77. i 78. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave ( "Službeni glasnik Republike Srpske", broj 97/16) člana 55, stav 1, tačka 24 Statuta Grada Banja Luka ( "Službeni glasnik Grada Banja Luka", br 25/05, 30/07, 17/12 i 20/14) i članova 3, 4 i 5 Pravilnika o prijemu u radni odnos službenika i radnika u Gradsku upravu Grada Banja Luka ( "Službeni glasnik Grada Banja Luka ", br 29/13, 16/14 i 7/15) i čl. 22a. Uredbe o kategorijama, zvanjima I uslovima za obavljanje poslova službenika u jedinicama lokalne samouprave ( "Službeni glasnik Republike Srpske", br 15/14, 76/14 i 20/15), Gradonačelnik grada Banja Luka, objavljuje
KONKURS
za popunu upražnjenih rukovodećih radnih mjesta u Gradskoj upravi Grada Banja Luka
I
U Gradskoj upravi Grada Banja Luka prima se u radni odnos, u statusu službenika:
Načelnik Odjeljenja za privredu radi sljedeće:
organizuje i rukovodi procesom rada u Odjeljenju, i odgovoran je za izvršenje poslova Odjeljenja – u okviru Gradske uprave Grada;
usklađuje rad Odjeljenja sa drugim organizacionim jedinicama u Gradskoj upravi Grada;
usklađuje rad Odjeljenja sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama, u okviru ovlaštenja;
odgovoran je za izradu plana kapitalnih investicija u oblasti privrede, prati i obezbjeđuje njegovu realizaciju;
priprema i obezbjeđuje realizaciju projekata sadržanih u planu kapitlanih investicija u oblasti privrede i izrađuje izvještaj o realizaciji plana;
ostvaruje saradnju sa privrednim subjektima, zainteresivanim investitorima, Odjeljenjem za lokalni ekonomski razvoj i strateško planiranje, Gradskom razvojnom agencijom i drugim ustanovama;
planira, organizuje i održava redovne sastanke sa privrednicima grada, najmanje tromjesečno, radi definisanja zajedničkih mjera i zadataka u cilju razvoja privrede Grada;
izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja;
kontroliše rad šefova Odsjeka i radnika u Odjeljenju;
obavezan je prilikom svake promjene koja se odnosi na raspolaganje, upravljanje ili korištenje nepokretnosti u vlasništvu Grada dostavi podatke Odsjeku za evidenciju i upravljanje nepokretnom imovinom Grada, radi evidentiranja, a prije svega podatke o: prodaji, davanju u zakup, opterećenju pravom građenja ili založnim pravom, privremenom zauzimanju, pribavljanju, izgradnji, rekonstrukciji, adaptaciji, sanaciji, tekućem održavanju određenih nepokretnosti, imovinsko-pravnim promjenama, finansijskim i prostorno planskim aspektima nepokretnosti i drugim promjenama koje se tiču nepokretnosti u vlasništvu Grada;
obavezan je na traženje Odsjeka za evidenciju i upravljanje nepokretnom imovinom Grada dostaviti podatke o nepokretnostima sa kojima raspolaže ta organizaciona jedinica, a prije svega podatke o poslovnim prostorima, stanovima, garažama, objektima komunalne infrastrukture i drugim nepokretnostima u vlasništvu Grada, kao i podatke o svim aspektima koji se tiču nepokretnosti u vlasništvu Grada, koji su relevantni za formiranje baze podataka i njeno ažurno vođenje.
odgovoran je za zakonitost rada Odjeljenja, za prikupljanje i namjensko trošenje budžetskih sredstava iz nadležnosti Odjeljenja;
odgovoran je za pripremu i obradu materijala koji se predlažu Skupštini Grada;
odgovoran je za izvršenje odluka i zaključaka Skupštine Grada, koje se odnose na Odjeljenje;
odgovoran je za blagovremeno izvještavanje Stručne službe Skupštine grada – o izvršenju odluka i zaključaka Skupštine Grada, iz djelokruga rada Odjeljenja;
prati stanje upravnih predmeta i akata poslovanja u Odjeljenju, i preduzima mjere za njihovo rješavanje – u zakonskom roku;
učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata, po nalogu Gradonačelnika i priprema prijedloge akata iz nadležnosti Odjeljenja koje donosi Gradonačelnik;
odgovoran je krivično, materijalno i disciplinski za zakonitost prijedloga za pokretanje postupka javne nabavke, sadržaja prijedloga ugovora i realizaciju ugovora zaključenog na osnovu provedenog postupka javne nabavke;
odgovoran je da, na zahtjev šefa Kabineta Gradonačlenika dostavlja blagovremeno sve podatke i informacije za potrebe Kabineta Gradonačelnika;
odobrava i ovjerava trebovanja potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja;
podnosi i ovjerava zahtjeve za izuzimanje dokumentacije iz Arhive Gradske uprave;
odobrava korištenje službenih vozila radnicima Odjeljenja;
predlaže upućivanje radnika Odjeljenja na službeno putovanje;
odgovoran je za ispravnost i održavanje sredstava rada;
obezbjeđuje potrebne informacije Kancelariji za građane;
komunikacija s javnošću, u koordinaciji sa nadležnim Timom, i u skladu sa ovlaštenjima;
daje polugodišnju i godišnju ocjenu rada zaposlenih u Odjeljenju, u skladu sa pravilnikom;
odgovoran je za izradu novih, i dopunu postojećih internih kontrolnih postupaka i procedura;
aktivno učestvuje u unapređenju sistema upravljanja kvalitetom ISO 9001, iz djelokruga rada Odjeljenja;
odgovoran je za obezbjeđenje uslova za provođenje mjera zaštite na radu, zaštite od požara i mjera u vezi sa čuvanjem i korištenjem imovine u Odjeljenju;
aktivno učestvuje u dopuni novim, i ažuriranju postojećeg sadržaja WEB stranice Grada Banja Luka, iz djelokruga rada Odjeljenja;
za izvršenje poslova iz djelokruga Odjeljenja – izdaje rješenja, naloge i uputstva;
obavlja i druge poslove po nalogu Gradonačelnika;
za svoj rad, odgoran je Gradonačelniku.
Status i kategorija radnog mjesta: službenik prve kategorije.
Mandat:Načelnika odjeljenja ili službe, imenuje Skupština Grada, nakon sprovedenog javnog konkursa, na vrijeme trajanja mandata Skupštine Grada.
KONKURS
za popunu upražnjenih rukovodećih radnih mjesta u Gradskoj upravi Grada Banja Luka
I
U Gradskoj upravi Grada Banja Luka prima se u radni odnos, u statusu službenika:
Načelnik Odjeljenja za privredu radi sljedeće:
organizuje i rukovodi procesom rada u Odjeljenju, i odgovoran je za izvršenje poslova Odjeljenja – u okviru Gradske uprave Grada;
usklađuje rad Odjeljenja sa drugim organizacionim jedinicama u Gradskoj upravi Grada;
usklađuje rad Odjeljenja sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama, u okviru ovlaštenja;
odgovoran je za izradu plana kapitalnih investicija u oblasti privrede, prati i obezbjeđuje njegovu realizaciju;
priprema i obezbjeđuje realizaciju projekata sadržanih u planu kapitlanih investicija u oblasti privrede i izrađuje izvještaj o realizaciji plana;
ostvaruje saradnju sa privrednim subjektima, zainteresivanim investitorima, Odjeljenjem za lokalni ekonomski razvoj i strateško planiranje, Gradskom razvojnom agencijom i drugim ustanovama;
planira, organizuje i održava redovne sastanke sa privrednicima grada, najmanje tromjesečno, radi definisanja zajedničkih mjera i zadataka u cilju razvoja privrede Grada;
izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja;
kontroliše rad šefova Odsjeka i radnika u Odjeljenju;
obavezan je prilikom svake promjene koja se odnosi na raspolaganje, upravljanje ili korištenje nepokretnosti u vlasništvu Grada dostavi podatke Odsjeku za evidenciju i upravljanje nepokretnom imovinom Grada, radi evidentiranja, a prije svega podatke o: prodaji, davanju u zakup, opterećenju pravom građenja ili založnim pravom, privremenom zauzimanju, pribavljanju, izgradnji, rekonstrukciji, adaptaciji, sanaciji, tekućem održavanju određenih nepokretnosti, imovinsko-pravnim promjenama, finansijskim i prostorno planskim aspektima nepokretnosti i drugim promjenama koje se tiču nepokretnosti u vlasništvu Grada;
obavezan je na traženje Odsjeka za evidenciju i upravljanje nepokretnom imovinom Grada dostaviti podatke o nepokretnostima sa kojima raspolaže ta organizaciona jedinica, a prije svega podatke o poslovnim prostorima, stanovima, garažama, objektima komunalne infrastrukture i drugim nepokretnostima u vlasništvu Grada, kao i podatke o svim aspektima koji se tiču nepokretnosti u vlasništvu Grada, koji su relevantni za formiranje baze podataka i njeno ažurno vođenje.
odgovoran je za zakonitost rada Odjeljenja, za prikupljanje i namjensko trošenje budžetskih sredstava iz nadležnosti Odjeljenja;
odgovoran je za pripremu i obradu materijala koji se predlažu Skupštini Grada;
odgovoran je za izvršenje odluka i zaključaka Skupštine Grada, koje se odnose na Odjeljenje;
odgovoran je za blagovremeno izvještavanje Stručne službe Skupštine grada – o izvršenju odluka i zaključaka Skupštine Grada, iz djelokruga rada Odjeljenja;
prati stanje upravnih predmeta i akata poslovanja u Odjeljenju, i preduzima mjere za njihovo rješavanje – u zakonskom roku;
učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata, po nalogu Gradonačelnika i priprema prijedloge akata iz nadležnosti Odjeljenja koje donosi Gradonačelnik;
odgovoran je krivično, materijalno i disciplinski za zakonitost prijedloga za pokretanje postupka javne nabavke, sadržaja prijedloga ugovora i realizaciju ugovora zaključenog na osnovu provedenog postupka javne nabavke;
odgovoran je da, na zahtjev šefa Kabineta Gradonačlenika dostavlja blagovremeno sve podatke i informacije za potrebe Kabineta Gradonačelnika;
odobrava i ovjerava trebovanja potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja;
podnosi i ovjerava zahtjeve za izuzimanje dokumentacije iz Arhive Gradske uprave;
odobrava korištenje službenih vozila radnicima Odjeljenja;
predlaže upućivanje radnika Odjeljenja na službeno putovanje;
odgovoran je za ispravnost i održavanje sredstava rada;
obezbjeđuje potrebne informacije Kancelariji za građane;
komunikacija s javnošću, u koordinaciji sa nadležnim Timom, i u skladu sa ovlaštenjima;
daje polugodišnju i godišnju ocjenu rada zaposlenih u Odjeljenju, u skladu sa pravilnikom;
odgovoran je za izradu novih, i dopunu postojećih internih kontrolnih postupaka i procedura;
aktivno učestvuje u unapređenju sistema upravljanja kvalitetom ISO 9001, iz djelokruga rada Odjeljenja;
odgovoran je za obezbjeđenje uslova za provođenje mjera zaštite na radu, zaštite od požara i mjera u vezi sa čuvanjem i korištenjem imovine u Odjeljenju;
aktivno učestvuje u dopuni novim, i ažuriranju postojećeg sadržaja WEB stranice Grada Banja Luka, iz djelokruga rada Odjeljenja;
za izvršenje poslova iz djelokruga Odjeljenja – izdaje rješenja, naloge i uputstva;
obavlja i druge poslove po nalogu Gradonačelnika;
za svoj rad, odgoran je Gradonačelniku.
Status i kategorija radnog mjesta: službenik prve kategorije.
Mandat:Načelnika odjeljenja ili službe, imenuje Skupština Grada, nakon sprovedenog javnog konkursa, na vrijeme trajanja mandata Skupštine Grada.
Vrsta posla:
rad na određeno vrijeme
Regija:
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
Opšti uslovi koje kandidat mora da ispunjava:
da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine;
da je stariji od 18 godina;
da ima opštu zdravstvenu sposobnost;
da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u Gradskoj upravi jedinice lokalne samouprave;
da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH tri godine prije objavljivanja konkursa;
da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom – član IX stav 1. Ustava BiH;
da nije u sukobu interesa, odnosno da ne obavlja dužnost koja je nespojiva sa dužnošću službenika u Gradskoj upravi, u skladu sa članovima 44. i 45. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 97/16).
Posebni uslovi:
VSS –ekonomski, tehnički ili pravni fakultet – VII stepen ili prvi ciklus visokog obrazovanja sa 240 ECTS;
položen stručni ispit za rad u upravi;
tri (3) godine radnog iskustva u traženom stepenu stručne spreme;
poznavanje rada na računaru.
Kandidati koji nemaju položen stručni ispit za rad u upravi, mogu se primiti na rad, s tim da su dužni isti položiti u roku od šest mjeseci od dana zaposlenja. Ukoliko ne polože stručni ispit u roku od šest mjeseci od dana zaposlenja, prestaje im radni odnos.Potrebna dokumenta:Uz prijavu, kandidat prilaže biografiju sa opisom poslova koje je kandidat do sada obavljao i foto-kopije dokaza o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, kako slijedi :Opšti uslovi:Kao dokaz o ispunjavanju opštih uslova kandidat dostavlja fotokopiju lične karte ili pasoša i izjavu u pisanoj formi:
da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine;
da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom (čl. IX stav 1. Ustava BiH);
da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u gradskoj upravi;
da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat discipilnske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH tri godine prije objavljivanja konkursa;
da ne postoji nespojivost i sukob interesa u skladu sa čl. 44. i 45. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave.
Posebni uslovi:
diploma o završenom fakultetu;
izjavu ili ispravu o položenom stručnom ispitu za rad u upravi, ili izjava kojom se kandidat, koji nema položen stručni ispit, obavezuje da će u roku od šest mjeseci položiti stručni ispit ukoliko bude zaposlen;
ispravu kojom se dokazuje radno iskustvo u traženom stepenu stručne spreme (potvrda, uvjerenje ili drugi akt poslodavca iz kojeg se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo);
izjavu ili ispravu da poznaje rad na računaru.
Prvorangirani kandidat, po prijedlogu komisije za sprovođenje javnog konkursa, dužan je da, u roku od sedam dana od dana prijema obavještenja komisije, dostavi dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, u originalu ili ovjerenoj foto-kopiji, uvjerenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti, kao i ovjerene izjave o ispunjenosti opštih uslova:
da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom (čl. IX stav 1. Ustava BiH),
da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat discipilnske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH tri godine prije objavljivanja konkursa, i
da ne postoji nespojivost i sukob interesa u skladu sa čl. 44. i 45. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave.
Ako prvorangirani kandidat ne dostavi naprijed navedene dokaze, u propisanom roku ili ako na osnovu dostavljenih dokaza komisija utvrdi da kandidat ne ispunjava opšte i posebne uslove, pozvaće sljedećeg kandidata po broju osvojenih bodova sa liste uspješnih kandidata, da dostavi gore navedene dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, i odgovarajuće ovjerene izjave.Sa svim kandidatima koji budu ispunjavali uslove Konkursa Komisija za sprovođenje postupka za prijem službenika u Gradsku upravu Grada Banja Luka obaviće intervju na kome će se vršiti provjera znanja kandidata o opštem upravnom postupku, poznavanju načina fukcionisanja i organizacije jedinice lokalne samouprave i poznavanju poslova radnog mjesta za koje je kandidat konkurisao.Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.Prijave na Javni konkurs dostavljaju se lično u Prijemnoj kancelariji Gradske uprave, ili putem pošte, na adresu:
Gradska uprava Grada Banjaluka – Odsjek za razvoj lokalne samouprave i upravljanje ljudskim resursima, Trg srpskih vladara br. 1, Banjaluka.
Osoba zadužena za davanje dodatnih obavještenja o javnom konkursu je Perišić Ostoja, šef Odsjeka za razvoj lokalne samouprave i upravljanje ljudskim resursima, kontakt telefon 051/244-573.Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objavljivanja Javnog konkursa. Javni konkurs biće objavljen u„Službenom glasniku Republike Srpske“ i dnevnom listu „Glas Srpske“. Ako Konkurs ne bude objavljen istovremeno, rok će se računati od dana posljednjeg objavljivanja.Javni konkurs će za vrijeme trajanja roka za prijavu biti objavljen i na zvaničnoj web-stranici Grada Banjaluka.
da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine;
da je stariji od 18 godina;
da ima opštu zdravstvenu sposobnost;
da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u Gradskoj upravi jedinice lokalne samouprave;
da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH tri godine prije objavljivanja konkursa;
da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom – član IX stav 1. Ustava BiH;
da nije u sukobu interesa, odnosno da ne obavlja dužnost koja je nespojiva sa dužnošću službenika u Gradskoj upravi, u skladu sa članovima 44. i 45. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 97/16).
Posebni uslovi:
VSS –ekonomski, tehnički ili pravni fakultet – VII stepen ili prvi ciklus visokog obrazovanja sa 240 ECTS;
položen stručni ispit za rad u upravi;
tri (3) godine radnog iskustva u traženom stepenu stručne spreme;
poznavanje rada na računaru.
Kandidati koji nemaju položen stručni ispit za rad u upravi, mogu se primiti na rad, s tim da su dužni isti položiti u roku od šest mjeseci od dana zaposlenja. Ukoliko ne polože stručni ispit u roku od šest mjeseci od dana zaposlenja, prestaje im radni odnos.Potrebna dokumenta:Uz prijavu, kandidat prilaže biografiju sa opisom poslova koje je kandidat do sada obavljao i foto-kopije dokaza o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, kako slijedi :Opšti uslovi:Kao dokaz o ispunjavanju opštih uslova kandidat dostavlja fotokopiju lične karte ili pasoša i izjavu u pisanoj formi:
da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine;
da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom (čl. IX stav 1. Ustava BiH);
da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u gradskoj upravi;
da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat discipilnske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH tri godine prije objavljivanja konkursa;
da ne postoji nespojivost i sukob interesa u skladu sa čl. 44. i 45. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave.
Posebni uslovi:
diploma o završenom fakultetu;
izjavu ili ispravu o položenom stručnom ispitu za rad u upravi, ili izjava kojom se kandidat, koji nema položen stručni ispit, obavezuje da će u roku od šest mjeseci položiti stručni ispit ukoliko bude zaposlen;
ispravu kojom se dokazuje radno iskustvo u traženom stepenu stručne spreme (potvrda, uvjerenje ili drugi akt poslodavca iz kojeg se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo);
izjavu ili ispravu da poznaje rad na računaru.
Prvorangirani kandidat, po prijedlogu komisije za sprovođenje javnog konkursa, dužan je da, u roku od sedam dana od dana prijema obavještenja komisije, dostavi dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, u originalu ili ovjerenoj foto-kopiji, uvjerenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti, kao i ovjerene izjave o ispunjenosti opštih uslova:
da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom (čl. IX stav 1. Ustava BiH),
da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat discipilnske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH tri godine prije objavljivanja konkursa, i
da ne postoji nespojivost i sukob interesa u skladu sa čl. 44. i 45. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave.
Ako prvorangirani kandidat ne dostavi naprijed navedene dokaze, u propisanom roku ili ako na osnovu dostavljenih dokaza komisija utvrdi da kandidat ne ispunjava opšte i posebne uslove, pozvaće sljedećeg kandidata po broju osvojenih bodova sa liste uspješnih kandidata, da dostavi gore navedene dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, i odgovarajuće ovjerene izjave.Sa svim kandidatima koji budu ispunjavali uslove Konkursa Komisija za sprovođenje postupka za prijem službenika u Gradsku upravu Grada Banja Luka obaviće intervju na kome će se vršiti provjera znanja kandidata o opštem upravnom postupku, poznavanju načina fukcionisanja i organizacije jedinice lokalne samouprave i poznavanju poslova radnog mjesta za koje je kandidat konkurisao.Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.Prijave na Javni konkurs dostavljaju se lično u Prijemnoj kancelariji Gradske uprave, ili putem pošte, na adresu:
Gradska uprava Grada Banjaluka – Odsjek za razvoj lokalne samouprave i upravljanje ljudskim resursima, Trg srpskih vladara br. 1, Banjaluka.
Osoba zadužena za davanje dodatnih obavještenja o javnom konkursu je Perišić Ostoja, šef Odsjeka za razvoj lokalne samouprave i upravljanje ljudskim resursima, kontakt telefon 051/244-573.Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objavljivanja Javnog konkursa. Javni konkurs biće objavljen u„Službenom glasniku Republike Srpske“ i dnevnom listu „Glas Srpske“. Ako Konkurs ne bude objavljen istovremeno, rok će se računati od dana posljednjeg objavljivanja.Javni konkurs će za vrijeme trajanja roka za prijavu biti objavljen i na zvaničnoj web-stranici Grada Banjaluka.
Minimalna stručna sprema:
Fakultet
Poznavanje rada na računaru:
dobro
Potrebno radno iskustvo:
tri godine
