Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.boljiposao.com.
Ovaj oglas je istekao 19.08.2020. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 19.08.2020. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Medicinska sestra/tehničar
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Tuzla
Rok prijave:
19.08.2020.
O poslu
Opis radnog mjesta:
Na osnovu člana 20a. Zakona o radu ("Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine", broj: 26/16,
89/18, 23/20 – Presuda Ustavnog suda Federacije Bosne i Hercegovine), člana 4. Uredbe o postupku
prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu ("Službene novine Tuzlanskog kantona",
broj 4/19, 4/20 i 11/20), člana 6. Pravilnika o radu, člana 5. Pravilnika o postupku prijema u radni odnos
u Javnoj zdravstvenoj ustanovi Univerzitetski klinički centar Tuzla, Saglasnosti Ministarstva zdravstva
Tuzlanskog kantona broj: 13/1-33-012521/20 od 01.07.2020. godine i Odluke o potrebi prijema u radni
odnos broj: 02-895/20 od 03.08.2020. godine, Javna zdravstvena ustanova Univerzitetski klinički centar
Tuzla raspisuje
JAVNI OGLAS
za prijem medicinskih sestara – tehničara u radni odnos na neodređeno vrijeme
I
Javna zdravstvena ustanova Univerzitetski klinički centar Tuzla, sa sjedištem u Tuzli, ulica Trnovac bb (u
daljem tekstu: UKC Tuzla), vrši prijem u radni odnos ukupno 35 medicinskih sestara tehničara – opdi
smjer.
II
Prijem u radni odnos 35 medicinskih sestara – tehničara se vrši na neodređeno vrijeme, uz probni rad u
trajanju od 30 dana, na sljedede radno mjesto:
1. Medicinska sestra – tehničar (opdi smjer) – 35 izvršilaca.
III
1. Medicinska sestra - tehničar (opdi smjer):
Internističke grane: Sestrinska obrada bolesnika pri prijemu; sanitarna obrada bolesnika; sprovođenje
lične higijene bolesnika i njegove okoline; planiranje, sprovođenje i evaluacija zdravstvene njege
bolesnika; priprema materijala i bolesnika za dijagnostička ispitivanja i terapeutske postupke; učešde u
provođenju dijagnostičkih i terapijskih postupaka; aplikacija lijekova i sprovođenje druge ordinirane
terapije; rukovanje aparatima za pradenje i pružanje pomodi bolesniku i njihovo održavanje; davanje
uputstava bolesniku i njegovateljima u oblasti zdravstvene njege; uključivanje njegovatelja u proces
zdravstvene njege; organizovanje otpusta i davanje potrebnih uputstava pri otpustu; vođenje
medicinske i druge dokumentacije.
Hirurške grane: Sestrinska obrada bolesnika pri prijemu; sanitarna obrada bolesnika; sprovođenje lične
higijene bolesnika i njegove okoline; planiranje, sprovođenje i evaluacija zdravstvene njege bolesnika;
priprema materijala i bolesnika za dijagnostička ispitivanja i terapeutske postupke; učešde u provođenju
dijagnostičkih i terapijskih procedura; aplikacija lijekova i sprovođenje druge ordinirane terapije; prihvat
i smještaj pacijenta na operacioni sto i prihvat poslije operacije; rukovanje aparatima za pradenje i
pružanje pomodi bolesniku i njihovo održavanje; davanje uputstava bolesniku i njegovateljima u oblasti
zdravstvene njege; uključivanje njegovatelja u proces zdravstvene njege; organizovanje otpusta i
davanje potrebnih uputstava pri otpustu; vođenje medicinske i druge dokumentacije.
IV
Opdi uslovi:
Svi kandidati trebaju ispunjavati sljedede opde uslove:
- da su državljani Bosne i Hercegovine,
- da imaju najmanje 18 godina života,
- da su zdravstveno sposobni za obavljanje poslova za koje se prijavljuju.
Posebni uslovi:
Kandidati koji se prijavljuju na Javni oglas trebaju ispunjavati sljedede posebne uslove:
- da imaju završenu srednju medicinsku školu – opdi smjer,
- da posjeduju licencu za samostalan rad izdatu od strane nadležne komore.
Ispunjenost opdih i posebnih uslova Javnog oglasa računa se danom predaje prijave na Javni oglas.
V
Prilikom prijave na Javni oglas, kandidati su obavezni uredno popuniti Prijavni obrazac koji mogu pronadi
na web stranici UKC-a Tuzla (www.ukctuzla.ba), sekcija „Konkursi i oglasi“, ili ga preuzeti na protokolu
UKC-a Tuzla i uz isti dostaviti sljededu dokumentaciju kao dokaz o ispunjavanju opdih i posebnih uslova:
- izvod iz matične knjige rođenih,
- uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci),
- PBA-3 obrazac,
- diplomu o završenoj srednjoj medicinskoj školi,
- uvjerenje o položenom stručnom ispitu,
- licencu za samostalan rad izdatu od strane nadležne komore.
Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o postupku prijema u radni odnos u UKC-u
Tuzla, kandidati uz Prijavni obrazac trebaju dostaviti i sljedede dokumente:
- uvjerenje o prosjeku ocjena tokom školovanja,
- uvjerenje o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima.
Uvjerenje poslodavca kod kojeg je kandidat radio ili radi mora biti precizno i detaljno, te sadržavati sve
bitne elemente koji nedvosmisleno ukazuju na traženo radno iskustvo, a prije svega podatke o tome na
kojim je poslovima kandidat radio-naziv radnog mjesta, zahtijevanu stručnu spremu za obavljanje posla
konkretnog radnog mjesta, koliko dugo je obavljao navedene poslove, sa jasno preciziranim periodom
radnog angažovanja. Ukoliko kandidat dostavlja uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležnog
organa za penzijsko i invalidsko osiguranje (listing), uz isto je obavezan dostaviti i potvrdu koja
razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (listinga), kako bi se moglo nesporno utvrditi na kojim poslovima
je kandidat radio.
Kandidati koji ostvaruju pravo na prioritet pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o dopunskim pravima
branilaca i članova njihovih porodica („Službene novine Tuzlanskog kantona“, broj: 5/12 - prečišdeni
tekst, 5/14, 12/16 i 6/20), isti mogu ostvariti samo ako uz prijavu dostave i dokaz da se nalaze na
evidenciji Službe za zapošljavanje kao nezaposlene osobe (ne starije od mjesec dana od dana
raspisivanja Javnog oglasa), potvrdu nadležnog organa o priznatom statusu branioca, odnosno člana
porodice branioca, te izjavu da im radni odnos, zasnovan po osnovu ranije ostvarenog prioriteta pri
zapošljavanju, nije prestao njihovom krivicom ili da po prestanku radnog odnosa nisu ostvarili pravo na
otpremninu, odnosno da nisu korisnici prava na porodičnu penziju.
Kandidati koji po nekom drugom posebnom zakonu imaju prioritet u zapošljavanju, uz Prijavni obrazac
trebaju dostaviti i odgovarajudu dokumentaciju kojom se to dokazuje, te se pozvati na poseban zakon po
kojem imaju prednost.
VI
Kriteriji za rangiranje kandidata:
U postupku prijema u radni odnos rangiranje kandidata koji se prijave na javni oglas vrši se po sljededim
kriterijima:
a) uspjeh tokom školovanja,
b) prethodno radno iskustvo,
c) provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog i usmenog ispita.
Broj bodova koje kandidat dobija po osnovu uspjeha tokom školovanja jednak je prosječnoj ocjeni
kandidata u toku školovanja, na dvije decimale bez zaokruživanja, pomnoženoj sa 2. Maksimalni broj
bodova koji kandidat može dobiti po osnovu uspjeha tokom školovanja je 10.
Po osnovu prethodnog radnog iskustva, kandidat za svaki navršeni mjesec rada na istim ili sličnim
poslovima dobija 0,10 bodova. Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti po osnovu prethodnog
radnog iskustva je pet.
Pismeni ispit kandidata bide proveden u vidu testa koji de se sastojati od 10 pitanja. Svaki tačan odgovor
na pitanje ocjenjuje se sa jednim bodom. Kandidati koji na pismenom ispitu ostvare najmanje 70% od
ukupnog broja bodova stiču pravo da pristupe na usmeni ispit. Kandidati koji na pismenom ispitu ostvare
manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos.
Na usmenom ispitu svaki član komisije de ocjenjivati kandidata dodjeljujudi mu određeni broj bodova
između jedan i pet. Ukupnu ocjenu kandidata na usmenom ispitu de činiti zbir bodova datih od strane
svakog člana komisije.
VII
Popunjene prijavne obrasce, zajedno sa traženim dokumentima, kandidati dostavljaju u zatvorenoj
koverti lično na protokol UKC-a Tuzla ili putem pošte na adresu:
Javna zdravstvena ustanova Univerzitetski klinički centar Tuzla
Sektor za pravne poslove i ljudske resurse
Ul. Trnovac bb
75000 Tuzla
sa naznakom:
“Prijava na Javni oglas za prijem medicinskih sestara – tehničara u radni odnos na neodređeno vrijeme –
NE OTVARAJ!”
VIII
Rok za prijavu kandidata na Javni oglas je 15 dana od dana objavljivanja.
Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni oglas moraju biti u originalu ili ovjerenoj fotokopiji.
Uredno popunjen Prijavni obrazac podrazumijeva uredno popunjene sve rubrike na istom (osim e-mail
adrese koju kandidat popunjava samo ukoliko istu posjeduje), uključujudi rubriku za mjesto i datum.
Kandidati su dužni svojeručno potpisati Prijavni obrazac u za to previđen prostor (donji desni ugao).
Prilikom popunjavanja Prijavnog obrasca, kandidati su dužni u polje „Naziv radnog mjesta za koje se
provodi procedura prijema u radni odnos“ upisati radno mjesto na koje se prijavljuju, na isti način kako
je navedeno u tački II Javnog oglasa.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave nede se uzimati u razmatranje.
Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos de pisanim putem obavijestiti kandidate, čije su
prijave uredne, potpune i blagovremene, o terminu polaganja pismenog ispita. Kandidati koji na
pismenom ispitu ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure
prijema u radni odnos.
Izabrani kandidati de biti u obavezi da, najkasnije u roku od osam dana od dana konačnosti odluke o
prijemu u radni odnos, dostave ljekarsko uvjerenje kao dokaz da njihovo zdravstveno stanje i
psihofizičke sposobnosti odgovaraju uslovima radnih mjesta za koja su izabrani.
UKC Tuzla nema obavezu vradanja dokumentacije kandidatima.
89/18, 23/20 – Presuda Ustavnog suda Federacije Bosne i Hercegovine), člana 4. Uredbe o postupku
prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu ("Službene novine Tuzlanskog kantona",
broj 4/19, 4/20 i 11/20), člana 6. Pravilnika o radu, člana 5. Pravilnika o postupku prijema u radni odnos
u Javnoj zdravstvenoj ustanovi Univerzitetski klinički centar Tuzla, Saglasnosti Ministarstva zdravstva
Tuzlanskog kantona broj: 13/1-33-012521/20 od 01.07.2020. godine i Odluke o potrebi prijema u radni
odnos broj: 02-895/20 od 03.08.2020. godine, Javna zdravstvena ustanova Univerzitetski klinički centar
Tuzla raspisuje
JAVNI OGLAS
za prijem medicinskih sestara – tehničara u radni odnos na neodređeno vrijeme
I
Javna zdravstvena ustanova Univerzitetski klinički centar Tuzla, sa sjedištem u Tuzli, ulica Trnovac bb (u
daljem tekstu: UKC Tuzla), vrši prijem u radni odnos ukupno 35 medicinskih sestara tehničara – opdi
smjer.
II
Prijem u radni odnos 35 medicinskih sestara – tehničara se vrši na neodređeno vrijeme, uz probni rad u
trajanju od 30 dana, na sljedede radno mjesto:
1. Medicinska sestra – tehničar (opdi smjer) – 35 izvršilaca.
III
1. Medicinska sestra - tehničar (opdi smjer):
Internističke grane: Sestrinska obrada bolesnika pri prijemu; sanitarna obrada bolesnika; sprovođenje
lične higijene bolesnika i njegove okoline; planiranje, sprovođenje i evaluacija zdravstvene njege
bolesnika; priprema materijala i bolesnika za dijagnostička ispitivanja i terapeutske postupke; učešde u
provođenju dijagnostičkih i terapijskih postupaka; aplikacija lijekova i sprovođenje druge ordinirane
terapije; rukovanje aparatima za pradenje i pružanje pomodi bolesniku i njihovo održavanje; davanje
uputstava bolesniku i njegovateljima u oblasti zdravstvene njege; uključivanje njegovatelja u proces
zdravstvene njege; organizovanje otpusta i davanje potrebnih uputstava pri otpustu; vođenje
medicinske i druge dokumentacije.
Hirurške grane: Sestrinska obrada bolesnika pri prijemu; sanitarna obrada bolesnika; sprovođenje lične
higijene bolesnika i njegove okoline; planiranje, sprovođenje i evaluacija zdravstvene njege bolesnika;
priprema materijala i bolesnika za dijagnostička ispitivanja i terapeutske postupke; učešde u provođenju
dijagnostičkih i terapijskih procedura; aplikacija lijekova i sprovođenje druge ordinirane terapije; prihvat
i smještaj pacijenta na operacioni sto i prihvat poslije operacije; rukovanje aparatima za pradenje i
pružanje pomodi bolesniku i njihovo održavanje; davanje uputstava bolesniku i njegovateljima u oblasti
zdravstvene njege; uključivanje njegovatelja u proces zdravstvene njege; organizovanje otpusta i
davanje potrebnih uputstava pri otpustu; vođenje medicinske i druge dokumentacije.
IV
Opdi uslovi:
Svi kandidati trebaju ispunjavati sljedede opde uslove:
- da su državljani Bosne i Hercegovine,
- da imaju najmanje 18 godina života,
- da su zdravstveno sposobni za obavljanje poslova za koje se prijavljuju.
Posebni uslovi:
Kandidati koji se prijavljuju na Javni oglas trebaju ispunjavati sljedede posebne uslove:
- da imaju završenu srednju medicinsku školu – opdi smjer,
- da posjeduju licencu za samostalan rad izdatu od strane nadležne komore.
Ispunjenost opdih i posebnih uslova Javnog oglasa računa se danom predaje prijave na Javni oglas.
V
Prilikom prijave na Javni oglas, kandidati su obavezni uredno popuniti Prijavni obrazac koji mogu pronadi
na web stranici UKC-a Tuzla (www.ukctuzla.ba), sekcija „Konkursi i oglasi“, ili ga preuzeti na protokolu
UKC-a Tuzla i uz isti dostaviti sljededu dokumentaciju kao dokaz o ispunjavanju opdih i posebnih uslova:
- izvod iz matične knjige rođenih,
- uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci),
- PBA-3 obrazac,
- diplomu o završenoj srednjoj medicinskoj školi,
- uvjerenje o položenom stručnom ispitu,
- licencu za samostalan rad izdatu od strane nadležne komore.
Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o postupku prijema u radni odnos u UKC-u
Tuzla, kandidati uz Prijavni obrazac trebaju dostaviti i sljedede dokumente:
- uvjerenje o prosjeku ocjena tokom školovanja,
- uvjerenje o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima.
Uvjerenje poslodavca kod kojeg je kandidat radio ili radi mora biti precizno i detaljno, te sadržavati sve
bitne elemente koji nedvosmisleno ukazuju na traženo radno iskustvo, a prije svega podatke o tome na
kojim je poslovima kandidat radio-naziv radnog mjesta, zahtijevanu stručnu spremu za obavljanje posla
konkretnog radnog mjesta, koliko dugo je obavljao navedene poslove, sa jasno preciziranim periodom
radnog angažovanja. Ukoliko kandidat dostavlja uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležnog
organa za penzijsko i invalidsko osiguranje (listing), uz isto je obavezan dostaviti i potvrdu koja
razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (listinga), kako bi se moglo nesporno utvrditi na kojim poslovima
je kandidat radio.
Kandidati koji ostvaruju pravo na prioritet pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o dopunskim pravima
branilaca i članova njihovih porodica („Službene novine Tuzlanskog kantona“, broj: 5/12 - prečišdeni
tekst, 5/14, 12/16 i 6/20), isti mogu ostvariti samo ako uz prijavu dostave i dokaz da se nalaze na
evidenciji Službe za zapošljavanje kao nezaposlene osobe (ne starije od mjesec dana od dana
raspisivanja Javnog oglasa), potvrdu nadležnog organa o priznatom statusu branioca, odnosno člana
porodice branioca, te izjavu da im radni odnos, zasnovan po osnovu ranije ostvarenog prioriteta pri
zapošljavanju, nije prestao njihovom krivicom ili da po prestanku radnog odnosa nisu ostvarili pravo na
otpremninu, odnosno da nisu korisnici prava na porodičnu penziju.
Kandidati koji po nekom drugom posebnom zakonu imaju prioritet u zapošljavanju, uz Prijavni obrazac
trebaju dostaviti i odgovarajudu dokumentaciju kojom se to dokazuje, te se pozvati na poseban zakon po
kojem imaju prednost.
VI
Kriteriji za rangiranje kandidata:
U postupku prijema u radni odnos rangiranje kandidata koji se prijave na javni oglas vrši se po sljededim
kriterijima:
a) uspjeh tokom školovanja,
b) prethodno radno iskustvo,
c) provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog i usmenog ispita.
Broj bodova koje kandidat dobija po osnovu uspjeha tokom školovanja jednak je prosječnoj ocjeni
kandidata u toku školovanja, na dvije decimale bez zaokruživanja, pomnoženoj sa 2. Maksimalni broj
bodova koji kandidat može dobiti po osnovu uspjeha tokom školovanja je 10.
Po osnovu prethodnog radnog iskustva, kandidat za svaki navršeni mjesec rada na istim ili sličnim
poslovima dobija 0,10 bodova. Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti po osnovu prethodnog
radnog iskustva je pet.
Pismeni ispit kandidata bide proveden u vidu testa koji de se sastojati od 10 pitanja. Svaki tačan odgovor
na pitanje ocjenjuje se sa jednim bodom. Kandidati koji na pismenom ispitu ostvare najmanje 70% od
ukupnog broja bodova stiču pravo da pristupe na usmeni ispit. Kandidati koji na pismenom ispitu ostvare
manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos.
Na usmenom ispitu svaki član komisije de ocjenjivati kandidata dodjeljujudi mu određeni broj bodova
između jedan i pet. Ukupnu ocjenu kandidata na usmenom ispitu de činiti zbir bodova datih od strane
svakog člana komisije.
VII
Popunjene prijavne obrasce, zajedno sa traženim dokumentima, kandidati dostavljaju u zatvorenoj
koverti lično na protokol UKC-a Tuzla ili putem pošte na adresu:
Javna zdravstvena ustanova Univerzitetski klinički centar Tuzla
Sektor za pravne poslove i ljudske resurse
Ul. Trnovac bb
75000 Tuzla
sa naznakom:
“Prijava na Javni oglas za prijem medicinskih sestara – tehničara u radni odnos na neodređeno vrijeme –
NE OTVARAJ!”
VIII
Rok za prijavu kandidata na Javni oglas je 15 dana od dana objavljivanja.
Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni oglas moraju biti u originalu ili ovjerenoj fotokopiji.
Uredno popunjen Prijavni obrazac podrazumijeva uredno popunjene sve rubrike na istom (osim e-mail
adrese koju kandidat popunjava samo ukoliko istu posjeduje), uključujudi rubriku za mjesto i datum.
Kandidati su dužni svojeručno potpisati Prijavni obrazac u za to previđen prostor (donji desni ugao).
Prilikom popunjavanja Prijavnog obrasca, kandidati su dužni u polje „Naziv radnog mjesta za koje se
provodi procedura prijema u radni odnos“ upisati radno mjesto na koje se prijavljuju, na isti način kako
je navedeno u tački II Javnog oglasa.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave nede se uzimati u razmatranje.
Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos de pisanim putem obavijestiti kandidate, čije su
prijave uredne, potpune i blagovremene, o terminu polaganja pismenog ispita. Kandidati koji na
pismenom ispitu ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure
prijema u radni odnos.
Izabrani kandidati de biti u obavezi da, najkasnije u roku od osam dana od dana konačnosti odluke o
prijemu u radni odnos, dostave ljekarsko uvjerenje kao dokaz da njihovo zdravstveno stanje i
psihofizičke sposobnosti odgovaraju uslovima radnih mjesta za koja su izabrani.
UKC Tuzla nema obavezu vradanja dokumentacije kandidatima.
Regija:
