Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.boljiposao.com.
Ovaj oglas je istekao 14.07.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.

Diplomirani vaspitač predškolske djece

Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Čelinac
Rok prijave:
14.07.2022.

O poslu

Opis radnog mjesta:
Raspisuje se Javni konkurs za prijem pripravnika:

1. Diplomirani vaspitač predškolske djece na period od 12 mjeseci – 1 izvršilac – bez radnog iskustva
2. Diplomirani pedagog na period od 12 mjeseci – 1 izvršilac – bez radnog iskustva
3. Diplomirani pravnik na period od 12 mjeseci – 1 izvršilac – bez radnog iskustva

Pripravnici se primaju na određeno vrijeme radi sticanja radnog iskustva u struci i uslova za polaganje stručnog ispita. Pripravnik obavlja poslove utvrđene Zakonom o predškolskom vaspitanju i obrazovanju i Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u JU Dječiji vrtić „Neven“ Čelinac.

Posebni uslovi radnog mjesta
Uz prijavu potpisanu od strane kandidata, koji se prijavljuje na javni konkurs, potrebno je dostaviti svu dokumentaciju kojom kandidat dokazuje ispunjenost opštih uslova u skladu sa Zakonom o radu, zatim dokumentaciju kojom kandidat dokazuje ispunjenost posebnih uslova propisanih Pravilnikom o vrsti stručne spreme zaposlenih u predškolskoj ustanovi i Pravilnikom o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača, stručnih saradnika, sekretara i računovođe u predškolskoj ustanovi.

Ispunjenost opštih uslova, kandidat dokazuje dostavljanjem slijedeće dokumentacije:
1. Uvjerenje o državljanstvu, RS ili BiH,
2. Izvod iz matične knjige rođenih,
3. Ljekarsko uvjerenje o radnoj sposobnosti – ne starije od šest mjeseci (prilaže ga samo kandidat koji bude izabran nakon konkursa, a prije zasnivanja radnog odnosa),
4. Uvjerenje kojim kandidat dokazuje da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, iskorišćavanja djece i maloljetnih lica za pornografiju, proizvodnje i iskazivanje dječije pornografije, oduzimanja maloljetnog lica i nasilja u porodici ili porodičnoj zajednici i druga krivična djela (ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa),
5. Uvjerenje kojim kandidat dokazuje da se ne vodi u posebnom registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece (ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa),
6. Uvjerenje kojim kandidat dokazuje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, iskorišćavanja djece i maloljetnih lica za pornografiju, proizvodnje i iskazivanje dječije pornografije, oduzimanja maloljetnog lica i nasilja u porodici ili porodičnoj zajednici i druga krivična djela.

Uz potpisanu prijavu, ispunjenost posebnih uslova kandidat dokazuje dostavljanjem slijedeće dokumentacije na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima propisanim Pravilnikom o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača, stručnih saradnika, sekretara i računovođe u predškolskoj ustanovi:
1.
1.1. Ovjerena fotokopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa ili ekvivalent i stečeno visoko obrazovanje na studijskom programu za predškolsko vaspitanje i obrazovanje ili programu za obrazovanje vaspitača – za radno mjesto diplomirani vaspitač predškolske djece
1.2. Ovjerena fotokopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa i stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent – diplomirani pedagog
1.3. Ovjerena fotokopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa i stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent – diplomirani pravnik

2. Uvjerenje o prosjeku ocjena tokom studiranja ili ovjerena fotokopija indeksa tokom studiranja,
3. Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje,
4. Uvjerenje opštinskog odnosno/organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,
5. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu ratnog vojnog invalida,
6. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.
7. Biografiju.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene fotokopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
Dana 18.07.2022. godine u prostorijama JU Dječiji vrtić „Neven“ Čelinac, Vojvode Mišića br.2, obaviće se intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa, u 12.00 časova za radno mjesto pripravnika diplomirani vaspitač predškolske djece, u 12.30 časova za radno mjesto pripravnika diplomirani pravnik, a isti dan u 15.00 časova za radno mjesto pripravnika diplomirani pedagog.
Kandidati se neće posebno pozivati na intervju, a ako se ne pojave na intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs. Spisak kandidata koji ispinjavaju uslove konkursa nakon pregleda dostavljene dokumentacije, ustanova postavlja na oglasnoj tabli ustanove.
Rok za podonošenje prijava sa svom potrebnom dokumentacijom kojom se dokazuje ispunjenost opštih i posebnih uslova kao i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje je 8 dana, od dana objavljivanja konkursa posredstvom Zavoda za zapošljavanje RS.
Neblagovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati.
Prijave se mogu dostaviti i lično ili na adresu Vojvode Mišića br.2 78240 Čelinac.

O zaposleniku