Ako bismo stotinama CEO-a rekli da opišu svog idealnog radnika, njihov odgovor bi najvjerovatnije glasio nešto poput: potreban nam je neko ko je kreativan, pouzdan, ima dobre reakcije na “feedback”, jednostavno ga je motivisati, dobro komunicira s drugima, drži se propisanih rokova i etičan je. Međutim, čini se da, prema akademskim istraživanjima sprovedenim tokom posljednje...
Ostatak vijesti pročitajte ovdje.